管理好一间培训学校不易，这里边的学问多着呢，培训学校的最后发展规划就是向着好几个教学区去发展，提高品牌形象，扩张知名度。因此培训机构在发展趋势的过程中，会遇到许多难点，只能去处理，去“对症治疗”，只有这样才能起到事半功倍的效果。针对发展过程中存在的问题，找到合适的解决方案，才能长足发展，而学来蜂(原排控通企业版)管理系统将会是你最可信赖的朋友。

   首先我们来整理一下培训学校管理方法的难题有哪些?招收难题、学生管理、教师管理、排课难题、学生学时考勤管理、财务会计、教学资源管理难题、教学活动管理等等，这些必须要领导去解决的难题，那么面对如此多的难题，学来蜂(原排控通企业版)管理系统是如何“对症治疗”的呢?

   鉴于上述管理困难，我们的软件有特殊的管理模块来管理:

   1、招收管理难题，关键是对学校的招收难题开展精英团队的分工协作，资源线索的合理配制等，这样才能更有益于提高招收业绩;

   2、学生、教师信息管理，在组织管理模块中，对学生和教师信息进行系统的管理，查看编辑学生全部信息，并对教师资源进行合理配置；

   3、学生学时、考勤管理，在课务管理中针对学生学时、考勤，有特定的考勤签到课消模块和签到评价模块，系统管理保持学生学时和考勤信息，并对教师教课考核提供参考依据;

   4、财务会计，系统有着专业的财务模块，针对学校资产的进出收支明细详细统计分析;

   5、排课管理，针对排课繁琐复杂的教务安排，系统中有便捷的教学排课模块，并有冲突监测机制，能更加高效的完成排课操作管理;

   6、教学资源管控，为更合理有效利用教学资源，资源管理模块对资源的申请、调配、审批等进行一系列的统筹安排，既做到杜绝浪费，又能使得资源真正做到物尽其用;

   7、教学活动管理，活动模块专门针对教学过程中的选班、选课、问卷调查，报班优惠等各种活动进行管理，使得活动能够更加高效进行。

   每一难点常有相匹配的控制模块去开展管理方法，对每一管理方法都可开展精细化的管理方式，找到管理方法难点，对症治疗，保持全方位的信息化管理。

   发现问题寻找问题，随后找到问题根本原因，制订恰当的解决方案，而在信息化管理的管理机制中，学来蜂(原排控通企业版)管理系统能为管理过程中存在的问题，提供具有应对性的处理控制模块和解决方法，协助你处理好每个管理方法的难题，推动培训学校的又好又快的发展。